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Máster de formación Permanente en Coaching directivo y Liderazgo

Con nuestro Máster Online conseguirás una formación de máxima calidad que te ayudará a especializarte y mejorar tu carrera profesional. La formación está orientada a la práctica profesional.

Título Propio de Postgrado de la Universidad San Jorge de Zaragoza.

Universidad San Jorge de Zaragoza
Dto.
- 65%
Precio: 787,50€
Antes: 2.250€
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Tipo

Máster

Modalidad

Online

Matriculación

Permanente

Duración

1.500 horas

Créditos

60 créditos ECTS

Decide en cuántas cuotas quieres pagar
Puedes fraccionar el pago sin ningún tipo de interés con tu promoción del 65%
787,50€

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INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL máster

Especialízate en potenciar el talento directivo y optimizar el rendimiento de equipos a través de este Máster enfocado en coaching organizacional y liderazgo.

Profundizarás en metodologías de coaching aplicado al contexto empresarial, gestión efectiva de grupos de trabajo, estrategias de motivación y comunicación, control del estrés, solución creativa de problemas, así como en el desarrollo de habilidades directivas clave como la inteligencia emocional, la negociación o la toma de decisiones.

Estarás preparado para desempeñarte como coach organizacional, guiando a altos mandos y mandos intermedios en la mejora de su bienestar, rendimiento y estilo de liderazgo, así como de la productividad y satisfacción de sus equipos, mediante programas personalizados de mentoría estratégica.

OBJETIVOS DEL máster

1.- Conocer las bases, conceptualización y fundamentación del Coaching.

2.- Desarrollar estrategias para la mejora y optimización del bienestar en la empresa actual.

3.- Analizar la gestión de procesos organizacionales, así como de los procesos de cambio.

4.- Conocer los elementos de referencia en la ejecución de procesos dirigidos a la optimización de la cultura y clima organizacional.

5.- Definir liderazgo directivo, así como relacionar desarrollo personal y profesional.

6.- Conocer, analizar y saber desarrollar habilidades directivas para la optimización de procesos y la adecuada gestión de la organización.

7.- Determinar y analizar el proceso de toma de decisiones para la resolución de problemas y conflictos.

8.- Dominar la conceptualización, modelos, fuentes y origen del estrés laboral, así como sus efectos en el individuo y las organizaciones.

9.- Aplicar estrategias de evaluación y prevención del estrés laboral en organizaciones.

10.- Conocer y aplicar herramientas de coaching y desarrollo desde el liderazgo directivo.

Competencias a adquirir por el alumnado

Generales

  1. Analiza y sintetiza los contenidos y estrategias de información desarrollada a través de diferentes fuentes.

  2. Resuelve problemas propios del coaching directivo y el liderazgo atendiendo a la consecución de las metas previstas y en coordinación con otros agentes.

  3. Gestiona y maneja información interdisciplinar propia de diferentes contextos para la optimización del liderazgo y coaching directivo.

  4. Organiza y planifica la labor como profesional con espíritu crítico y de mejora desde el liderazgo y el coaching directivo.

  5. Integra un fuerte compromiso ético en el desarrollo de su intervención desde el coaching directivo y el liderazgo.

  6. Emplea las tecnologías de la información y comunicación en el desempeño de su labor profesional.

  7. Toma decisiones pertinentes, desde el liderazgo y aplicando estrategias de coaching directivo, considerando las informaciones obtenidas a través del análisis contextual.

  8. Aplica conocimientos generales básicos de coaching directivo y liderazgo imprescindibles en contextos donde se llevan a cabo toma de decisiones.

  9. Diseña y gestiona proyectos propios de coaching directivo y liderazgo en organizaciones.

  10. Aplica los conceptos de calidad y mejora continua en la actividad profesional.

  11. Trabaja de manera autónoma para el adecuado desarrollo del liderazgo y de estrategias de coaching directivo.

  12. Trabaja hacia metas y la consecución de resultados previamente establecidos a su intervención.

 

Específicas

  1. Conoce la conceptualización, historia y modelos de coaching
  2. Determina la naturaleza y origen del coaching, así como sus modelos y procedimientos metodológicos.

  3. Define, analiza y relaciona los conceptos de ética y competencia profesional, así como el proceso de coaching de equipos.

  4. Identifica las claves para la optimización y mejora de la calidad de vida en el ámbito laboral, así como conoce su evolución, modelos, programas y métodos de evaluación.

  5. Enumera y describe las características de las organizaciones saludables, así como desarrolla acciones dirigidas a la optimización de las mismas.

  6. Conoce el Estado de Flow y el bienestar subjetivo, así como domina y aplica estrategias para su desarrollo en las organizaciones.

  7. Analiza los principales obstáculos para la consecución del bienestar laboral, así como establece medidas de prevención para evitarlos.

  8. Identifica las claves de la gestión de grupos y equipos en la organización.

  9. Analiza la cultura y clima organizacional, así como el papel del líder y las posibles estrategias de intervención para la mejora del clima laboral.

  10. Conoce estrategias de gestión de cambios en la organización, así como diferentes enfoques para llevarlas a cabo.

  11. Identifica las claves de la satisfacción laboral, así como domina su conceptualización, modelos, evaluación y relevancia en la implicación y compromiso organizacional.

  12. Analiza la importancia de la motivación en la empresa-organización, así como conoce le concepto y diferentes teorías motivacionales.

  13. Conoce y aplica estrategias para la mejora y optimización de la motivación en la empresa-organización.

  14. Define liderazgo directivo, así como conoce sus rasgos, competencias y enfoques.

  15. Conoce y domina el término carrera profesional, así como las implicaciones de su desarrollo, aspectos generales a tener en cuenta y programas específicos.

  16. Relaciona y conoce la influencia del autoconocimiento, autoimagen, valores y creencias en el desarrollo y competencia profesional.

  17. Conoce la importancia de las habilidades directivas para la optimización y mejora del rendimiento y la productividad en la organización.

  18. Aplica estrategias de gestión emocional, escucha activa, empatía desde el ámbito directivo.

  19. Analiza e identifica las habilidades sociales, la comunicación, la argumentación y la negociación como elementos clave en la ejecución de las funciones directivas.

  20. Desarrolla y aplica estrategias dirigidas a la toma de decisiones para la adecuada resolución de conflictos y problemas.

  21. Domina la conceptualización, tipos, signos, modelos y factores modulares del estrés, así como analiza el estrés laboral, el Síndrome de Burnout y el Mobbing o acoso laboral.

  22. Analiza los efectos del estrés a nivel personal y en las organizaciones.

  23. Planifica y desarrolla estrategias de evaluación, intervención y prevención del estrés.

  24. Identifica y sabe aplicar herramientas esenciales de coaching, así como de coaching ejecutivo.

  25. Desarrolla estrategias y técnicas grupales de creatividad, así como programas de outdoor training.

  26. Conoce y aplica el programa PNL (Programación Neurolingüística) como herramienta de coaching y desarrollo en la organización.

 

PROGRAMA DEL máster

MÓDULO 1. COACHING

MATERIA 1: Coaching: concepto, historia y modelos

MATERIA 2: Naturaleza del coaching

MATERIA 3: Metodología de coaching

MATERIA 4: Ética y competencia profesional

MATERIA 5: El proceso de coaching de equipos

 

MÓDULO 2. BIENESTAR EN LA EMPRESA ACTUAL

MATERIA 6: Calidad de vida laboral

MATERIA 7: Organizaciones saludables

MATERIA 8: Flow y bienestar subjetivo

MATERIA 9: Nuevos obstáculos para el bienestar laboral

 

MÓDULO 3. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES

MATERIA 10: Gestión de grupos y equipos en la organización

MATERIA 11: Cultura y clima organizacional

MATERIA 12: Gestión del cambio en la organización

MATERIA 13: Satisfacción laboral y actitudes hacia el trabajo

MATERIA 14: La motivación en la empresa

 

MÓDULO 4. LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

MATERIA 15: Liderazgo directivo

MATERIA 16: Planificación de carrera

MATERIA 17: Autoconocimiento, autoimagen y competencia profesional

MATERIA 18: El sistema de creencias

MATERIA 19: El sistema de valores

MATERIA 20: Fortalezas personales

 

MÓDULO 5. HABILIDADES DIRECTIVAS

MATERIA 21: Gestión emocional, empatía y escucha activa

MATERIA 22: Habilidades sociales

MATERIA 23: Rendimiento y productividad

MATERIA 24: Comunicación en la organización

MATERIA 25: Negociación y gestión de conflictos

MATERIA 26: Argumentación, influencia y persuasión

MATERIA 27: Toma de decisiones y solución de problemas

 

MÓDULO 6. ESTRÉS LABORAL

MATERIA 28: Conceptualización del estrés

MATERIA 29: Estrés laboral

MATERIA 30: Efectos del estrés en el individuo y las organizaciones

MATERIA 31: Evaluación, intervención y prevención del estrés

 

MÓDULO 7. HERRAMIENTAS DE COACHING Y DESARROLLO

MATERIA 32: Herramientas básicas de coaching

MATERIA 33: Herramientas de coaching ejecutivo

MATERIA 34: Técnicas grupales: creatividad y outdoor training

MATERIA 35: Programa de la PNL

SALIDAS PROFESIONALES DEL máster

Si te especializas con nuestro programa formativo podrás trabajar en:

  • Agencias de comunicación y publicidad
  • Departamentos y empresas
  • Departamentos y consultoras de marketing 
  • Departamentos de Business Intelligence
  • Proyectos de diseño de productos y estrategias comerciales
  • Departamentos de Marketing

TITULACIÓN Y CERTIFICACIONES

  • Título Propio expedido por la Universidad San Jorge de Zaragoza 
  • Certificado de Notas expedido por la Universidad 
  • Certificado de competencias adquiridas expedido por la Universidad


REQUISITOS DE ACCESO

  • Titulados Universitarios en el ámbito sanitario, psicológico, educativo y social.

CONOCE NUESTRO EQUIPO DE ASESORES, TUTORES/AS Y PROFESIONALES DE INSTITUTO SERCA

Sergio Cano
Sergio Cano Doctor en Pedagogía
Noelia Villén
Noelia Villén Licenciada en Psicología
Silvia Abarca
Silvia Abarca Licenciada en Psicología
Laura Plata
Laura Plata Licenciada en Psicología
Ana Mª Anguita
Ana Mª Anguita Licenciada en Psicología
Cristina Trujillo
Cristina Trujillo Licenciada en Psicología
Eva María Pérez Tovar
Eva María Pérez Tovar Graduada en Psicología
Marta Álvarez
Marta Álvarez Licenciada en Psicología
Mónica
Mónica María Benavente Graduada en Enfermería
Dra. Nazaret Martínez
Dra. Nazaret Martínez Heredia Doctora en Pedagogía
Mercedes Lara
Mercedes Lara Licenciada en Derecho Responsable de Administración
Dr. Andrés Soriano
Dr. Andrés Soriano Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Enrique Gervilla
Dr. Enrique Gervilla Castillo Catedrático de Universidad. Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Francisco J. Jiménez
Dr. Francisco J. Jiménez Ríos Doctor en Pedagogía
Dr. Matías Bedmar
Dr. Matías Bedmar Moreno Doctor en Pedagogía
Dra. Ana Amaro
Dra. Ana Amaro Agudo Doctora en Pedagogía

CONOCE NUESTRO EQUIPO DE ASESORES, TUTORES/AS Y PROFESIONALES DE INSTITUTO SERCA

Sergio Cano
Sergio Cano Doctor en Pedagogía
Noelia Villén
Noelia Villén Licenciada en Psicología
Laura Plata
Laura Plata Licenciada en Psicología
Ana Mª Anguita
Ana Mª Anguita Licenciada en Psicología
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Cristina Trujillo Licenciada en Psicología
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Silvia Abarca Licenciada en Psicología
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Marta Álvarez Licenciada en Psicología
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Eva María Pérez Tovar Graduada en Psicología
Mónica
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Mercedes Lara
Mercedes Lara Licenciada en Derecho Responsable de Administración
Dr. Andrés Soriano
Dr. Andrés Soriano Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Enrique Gervilla
Dr. Enrique Gervilla Castillo Catedrático de Universidad. Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Francisco J. Jiménez
Dr. Francisco J. Jiménez Ríos Doctor en Pedagogía
Dr. Matías Bedmar
Dr. Matías Bedmar Moreno Doctor en Pedagogía
Dra. Ana Amaro
Dra. Ana Amaro Agudo Doctora en Pedagogía
Dra. Nazaret Martínez
Dra. Nazaret Martínez Heredia Doctora en Pedagogía
Título Propio de Postgrado de la Universidad de San Jorge
  • Títulos con Apostilla de la Haya se expedirán en formato físico por exigencia notarial.
  • Títulos sin Apostilla de la Haya se expedirán en formato digital.
Con Instituto Serca tiene la posibilidad de solicitar la Apostilla de la Haya para su titulación

Como indica el Ministerio de Justicia en su portal:

“El trámite de apostilla consiste en colocar sobre un documento público, o una prolongación del mismo, una Apostilla o anotación que certificará la autenticidad de la firma de los documentos públicos expedidos en un país firmante del XII Convenio de La Haya, de 5 de octubre de 1961, por el que se suprime la exigencia de Legalización de los Documentos Públicos Extranjeros que deban surtir efectos en otro país firmante del mismo.

Así, los documentos emitidos en un país firmante del Convenio que hayan sido certificados por una Apostilla deberán ser reconocidos en cualquier otro país del Convenio sin necesidad de otro tipo de autenticación.

Listado de los Estados firmantes del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, elaborado por el Ministerio de Justicia a partir del propio Convenio”.

Apostilla de la haya

Metodología

¿Cómo trabajamos en Instituto Serca?

Tiempo
Para la realización del Máster, el alumnado dispondrá de 12 meses, plazo ampliable tres meses más por motivo justificado, desde el momento de su matriculación.
Biblioteca Digital
A través de nuestra innovadora plataforma digital, los alumnos podrán acceder a un amplio catálogo de libros, revistas, obras de investigación y tesis doctorales.
Profesorado Especializado
Contamos con un claustro de profesores especializado que realizará un seguimiento personalizado de tu aprendizaje.
Metodología E-Learning
Modalidad 100% online que se adapta a las necesidades de cada alumno.
Campus Virtual
La experiencia formativa a través de nuestro campus virtual es sencilla y eficaz. Tendrás acceso 24h. a todos los materiales.
Tutorización Permanente
Estarás acompañado durante todo el proceso formativo. Nuestra máxima prioridad es la satisfacción del alumno.

Precio/Financiación

El precio del Máster en Coaching Directivo y Liderazgo (60 créditos ECTS) es de 787,50 Euros con descuento aplicado, pudiendo abonarse mediante pago único o pago fraccionado sin ningún tipo de interés en 1, 3, o 5 cuotas.

Una vez el alumno/a envíe el formulario de matrícula recibirá en su correo electrónico las claves de acceso al portal exclusivo de alumnos/as donde podrá realizar los pagos de su programa formativo, descargarse sus facturas y otras gestiones administrativas de forma personalizada. En un plazo máximo de 24 horas recibirá su nombre de usuario y contraseña para comenzar el estudio del Máster en Coaching Directivo y Liderazgo.

Todas las modalidades de pago incluyen la matrícula y tasas de expedición del Certificado de Notas y del Título Propio de la Universidad de San Jorge de Máster en Coaching Directivo y Liderazgo.

Dto.
-65%
Precio: 787,50€
Antes: 2.250€

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