958 372 363
660 880 416
Máster de formación Permanente en Coaching directivo y Liderazgo
Con nuestro Máster Online conseguirás una formación de máxima calidad que te ayudará a especializarte y mejorar tu carrera profesional. La formación está orientada a la práctica profesional.
Título Propio de Postgrado de la Universidad San Jorge de Zaragoza.
- 65%
Máster
Online - Clases en vídeo
Permanente
1.500 horas
60 créditos ECTS
Puedes fraccionar el pago sin ningún tipo de interés con tu promoción del 65%
Consulta toda la información sobre el máster
INFORMACIÓN GENERAL
Especialízate en potenciar el talento directivo y optimizar el rendimiento de equipos a través de este Máster enfocado en coaching organizacional y liderazgo.
Profundizarás en metodologías de coaching aplicado al contexto empresarial, gestión efectiva de grupos de trabajo, estrategias de motivación y comunicación, control del estrés, solución creativa de problemas, así como en el desarrollo de habilidades directivas clave como la inteligencia emocional, la negociación o la toma de decisiones.
Estarás preparado para desempeñarte como coach organizacional, guiando a altos mandos y mandos intermedios en la mejora de su bienestar, rendimiento y estilo de liderazgo, así como de la productividad y satisfacción de sus equipos, mediante programas personalizados de mentoría estratégica.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA FORMATIVO
1.- Conocer las bases, conceptualización y fundamentación del Coaching.
2.- Desarrollar estrategias para la mejora y optimización del bienestar en la empresa actual.
3.- Analizar la gestión de procesos organizacionales, así como de los procesos de cambio.
4.- Conocer los elementos de referencia en la ejecución de procesos dirigidos a la optimización de la cultura y clima organizacional.
5.- Definir liderazgo directivo, así como relacionar desarrollo personal y profesional.
6.- Conocer, analizar y saber desarrollar habilidades directivas para la optimización de procesos y la adecuada gestión de la organización.
7.- Determinar y analizar el proceso de toma de decisiones para la resolución de problemas y conflictos.
8.- Dominar la conceptualización, modelos, fuentes y origen del estrés laboral, así como sus efectos en el individuo y las organizaciones.
9.- Aplicar estrategias de evaluación y prevención del estrés laboral en organizaciones.
10.- Conocer y aplicar herramientas de coaching y desarrollo desde el liderazgo directivo.
Metodología
En Instituto Serca, el proceso de aprendizaje se desarrolla íntegramente en modalidad online, ofreciéndote una formación completamente flexible y personalizada que se adapta perfectamente a tu ritmo de vida y necesidades profesionales. Nuestra metodología digital avanzada se fundamenta en una Plataforma Educativa Inteligente diseñada con la última tecnología educativa, caracterizada por su interfaz moderna y accesible, donde encontrarás todos los materiales didácticos organizados en módulos interactivos progresivos.
La Plataforma Educativa Inteligente constituirá el núcleo central de tu experiencia formativa, ofreciendo un entorno de aprendizaje integral donde accederás a un completo catálogo de masterclasses, contenidos multimedia, casos prácticos reales, además de todo el contenido en formato pdf, abstract de contenido y clases en video de cada materia especializados para cada tema. Nuestra plataforma está diseñada para proporcionarte máxima flexibilidad en la gestión de tu tiempo de estudio, permitiéndote consultar y revisar los contenidos sin limitaciones las 24 horas, adaptándose perfectamente a tu ritmo de aprendizaje desde cualquier dispositivo.
Desde nuestra plataforma también te proporcionaremos acceso a nuestro Centro de Recursos Digital, donde podrás completar tu estudio con una biblioteca virtual especializada. La comunicación con tu tutor/a personal se desarrolla de manera fluida a través del Sistema de Tutoría Inteligente integrado en la plataforma, garantizando respuestas ágiles a tus consultas y un acompañamiento continuo durante todo tu recorrido académico.
El alumnado dispondrá, desde el área de Secretaría de nuestro Campus Virtual, de certificados de matriculación, expediente académico, certificados de finalización y contenido, y certificados de conexiones, todos ellos gestionados de forma digital e instantánea a través de nuestra plataforma para descarga inmediata las 24 horas y con código QR de verificación.
EVALUACIÓN
El sistema de evaluación ha sido diseñado para promover un aprendizaje efectivo y gradual, implementando cuestionarios de selección múltiple estratégicamente ubicados al final de cada tema, en coherencia con la materia correspondiente.
Este método de evaluación te permite demostrar tu dominio de los contenidos de manera progresiva, adaptándose perfectamente a tu ritmo de aprendizaje personal. Cada cuestionario está compuesto por preguntas cuidadosamente elaboradas con cuatro opciones de respuesta, fomentando no solo la verificación de conocimientos, sino también el desarrollo de tu capacidad analítica y el refuerzo de los conceptos fundamentales estudiados. Posteriormente, será necesario realizar un Trabajo Fin de Máster que constituirá la culminación del proceso formativo y demostrará el dominio integral de las competencias del programa. El Trabajo Fin de Máster o Tesina representa la síntesis final del proceso de aprendizaje, donde el estudiante desarrollará un proyecto de investigación o intervención profesional que demuestre el dominio de las competencias adquiridas y su capacidad para generar conocimiento aplicado en su área de especialización.
PROCESO DE CORRECIÓN Y SEGUIMIENTO
Una vez realices la evaluación de cada materia, los tutores/as del programa formativo dispondrán de un plazo de 72 horas para realizar las correcciones correspondientes y proporcionar retroalimentación detallada sobre tu desempeño académico.
El alumno/a recibirá en su email la calificación de la materia evaluada. Si la evaluación ha sido superada satisfactoriamente, podrás continuar automáticamente con la evaluación de la siguiente materia del programa formativo.
Tras la finalización de todas las evaluaciones de los módulos, el alumnado consensuará la temática del Trabajo Fin de Máster con su tutor/a para su posterior entrega y corrección.
FLEXIBILIDAD EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE
Aunque la evaluación enviada se corrija en un plazo de 72 horas, el alumnado podrá avanzar libremente en el estudio de las siguientes materias que componen el programa formativo, sin necesidad de esperar los resultados de evaluaciones anteriores. Esta metodología permite optimizar tu tiempo de estudio y mantener un ritmo constante de aprendizaje, eliminando tiempos de espera innecesarios en tu proceso formativo.
El sistema garantiza así una continuidad académica fluida, donde la evaluación de conocimientos no interrumpe tu progreso educativo, sino que se integra de manera natural en tu experiencia de aprendizaje online.
TEMPORALIZACIÓN
El tiempo de estudio mínimo requerido para completar nuestros programas formativos viene establecido rigurosamente por la universidad, siguiendo los estándares del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Este período mínimo se fija en 7-8 meses, garantizando así un estudio exhaustivo y completo del contenido académico.
Esta duración responde a criterios pedagógicos fundamentados que incluyen la carga lectiva ECTS (cada crédito requiere 25-30 horas de dedicación), la curva de aprendizaje óptima según estudios neurocientíficos, y el desarrollo competencial gradual necesario para la adquisición efectiva de competencias profesionales de nivel de posgrado.
En Instituto SERCA, nuestra prioridad fundamental es asegurar que cada estudiante adquiera plenamente todas las competencias del máster, proporcionando una formación integral y de calidad que responda a los más altos estándares académicos. Priorizamos la profundidad de conocimientos sobre la velocidad de finalización, garantizando así una formación que resulte realmente aplicable en el mercado laboral.
Es importante que el alumnado tenga en consideración que, independientemente del tiempo dedicado al estudio y una vez completado satisfactoriamente el programa formativo, deberá contemplar adicionalmente el tiempo de expedición de la titulación. Este proceso varía según los procedimientos administrativos específicos de cada universidad, incluyendo períodos de validación académica y calendarios institucionales.
Esta estructuración temporal constituye una garantía de calidad que asegura formación equiparable a programas presenciales universitarios, tiempo suficiente para proyectos profesionales de calidad, y la posibilidad de conciliar estudios con responsabilidades personales y laborales.
Competencias a adquirir por el alumnado
Generales
-
Analiza y sintetiza los contenidos y estrategias de información desarrollada a través de diferentes fuentes.
-
Resuelve problemas propios del coaching directivo y el liderazgo atendiendo a la consecución de las metas previstas y en coordinación con otros agentes.
-
Gestiona y maneja información interdisciplinar propia de diferentes contextos para la optimización del liderazgo y coaching directivo.
-
Organiza y planifica la labor como profesional con espíritu crítico y de mejora desde el liderazgo y el coaching directivo.
-
Integra un fuerte compromiso ético en el desarrollo de su intervención desde el coaching directivo y el liderazgo.
-
Emplea las tecnologías de la información y comunicación en el desempeño de su labor profesional.
-
Toma decisiones pertinentes, desde el liderazgo y aplicando estrategias de coaching directivo, considerando las informaciones obtenidas a través del análisis contextual.
-
Aplica conocimientos generales básicos de coaching directivo y liderazgo imprescindibles en contextos donde se llevan a cabo toma de decisiones.
-
Diseña y gestiona proyectos propios de coaching directivo y liderazgo en organizaciones.
-
Aplica los conceptos de calidad y mejora continua en la actividad profesional.
-
Trabaja de manera autónoma para el adecuado desarrollo del liderazgo y de estrategias de coaching directivo.
-
Trabaja hacia metas y la consecución de resultados previamente establecidos a su intervención.
Específicas
- Conoce la conceptualización, historia y modelos de coaching
-
Determina la naturaleza y origen del coaching, así como sus modelos y procedimientos metodológicos.
-
Define, analiza y relaciona los conceptos de ética y competencia profesional, así como el proceso de coaching de equipos.
-
Identifica las claves para la optimización y mejora de la calidad de vida en el ámbito laboral, así como conoce su evolución, modelos, programas y métodos de evaluación.
-
Enumera y describe las características de las organizaciones saludables, así como desarrolla acciones dirigidas a la optimización de las mismas.
-
Conoce el Estado de Flow y el bienestar subjetivo, así como domina y aplica estrategias para su desarrollo en las organizaciones.
-
Analiza los principales obstáculos para la consecución del bienestar laboral, así como establece medidas de prevención para evitarlos.
-
Identifica las claves de la gestión de grupos y equipos en la organización.
-
Analiza la cultura y clima organizacional, así como el papel del líder y las posibles estrategias de intervención para la mejora del clima laboral.
-
Conoce estrategias de gestión de cambios en la organización, así como diferentes enfoques para llevarlas a cabo.
-
Identifica las claves de la satisfacción laboral, así como domina su conceptualización, modelos, evaluación y relevancia en la implicación y compromiso organizacional.
-
Analiza la importancia de la motivación en la empresa-organización, así como conoce le concepto y diferentes teorías motivacionales.
-
Conoce y aplica estrategias para la mejora y optimización de la motivación en la empresa-organización.
-
Define liderazgo directivo, así como conoce sus rasgos, competencias y enfoques.
-
Conoce y domina el término carrera profesional, así como las implicaciones de su desarrollo, aspectos generales a tener en cuenta y programas específicos.
-
Relaciona y conoce la influencia del autoconocimiento, autoimagen, valores y creencias en el desarrollo y competencia profesional.
-
Conoce la importancia de las habilidades directivas para la optimización y mejora del rendimiento y la productividad en la organización.
-
Aplica estrategias de gestión emocional, escucha activa, empatía desde el ámbito directivo.
-
Analiza e identifica las habilidades sociales, la comunicación, la argumentación y la negociación como elementos clave en la ejecución de las funciones directivas.
-
Desarrolla y aplica estrategias dirigidas a la toma de decisiones para la adecuada resolución de conflictos y problemas.
-
Domina la conceptualización, tipos, signos, modelos y factores modulares del estrés, así como analiza el estrés laboral, el Síndrome de Burnout y el Mobbing o acoso laboral.
-
Analiza los efectos del estrés a nivel personal y en las organizaciones.
-
Planifica y desarrolla estrategias de evaluación, intervención y prevención del estrés.
-
Identifica y sabe aplicar herramientas esenciales de coaching, así como de coaching ejecutivo.
-
Desarrolla estrategias y técnicas grupales de creatividad, así como programas de outdoor training.
-
Conoce y aplica el programa PNL (Programación Neurolingüística) como herramienta de coaching y desarrollo en la organización.
PROGRAMA DEL MáSTER
MÓDULO 1. COACHING
MATERIA 1: Coaching: concepto, historia y modelos
MATERIA 2: Naturaleza del coaching
MATERIA 3: Metodología de coaching
MATERIA 4: Ética y competencia profesional
MATERIA 5: El proceso de coaching de equipos
MÓDULO 2. BIENESTAR EN LA EMPRESA ACTUAL
MATERIA 6: Calidad de vida laboral
MATERIA 7: Organizaciones saludables
MATERIA 8: Flow y bienestar subjetivo
MATERIA 9: Nuevos obstáculos para el bienestar laboral
MÓDULO 3. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES
MATERIA 10: Gestión de grupos y equipos en la organización
MATERIA 11: Cultura y clima organizacional
MATERIA 12: Gestión del cambio en la organización
MATERIA 13: Satisfacción laboral y actitudes hacia el trabajo
MATERIA 14: La motivación en la empresa
MÓDULO 4. LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
MATERIA 15: Liderazgo directivo
MATERIA 16: Planificación de carrera
MATERIA 17: Autoconocimiento, autoimagen y competencia profesional
MATERIA 18: El sistema de creencias
MATERIA 19: El sistema de valores
MATERIA 20: Fortalezas personales
MÓDULO 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MATERIA 21: Gestión emocional, empatía y escucha activa
MATERIA 22: Habilidades sociales
MATERIA 23: Rendimiento y productividad
MATERIA 24: Comunicación en la organización
MATERIA 25: Negociación y gestión de conflictos
MATERIA 26: Argumentación, influencia y persuasión
MATERIA 27: Toma de decisiones y solución de problemas
MÓDULO 6. ESTRÉS LABORAL
MATERIA 28: Conceptualización del estrés
MATERIA 29: Estrés laboral
MATERIA 30: Efectos del estrés en el individuo y las organizaciones
MATERIA 31: Evaluación, intervención y prevención del estrés
MÓDULO 7. HERRAMIENTAS DE COACHING Y DESARROLLO
MATERIA 32: Herramientas básicas de coaching
MATERIA 33: Herramientas de coaching ejecutivo
MATERIA 34: Técnicas grupales: creatividad y outdoor training
MATERIA 35: Programa de la PNL
SALIDAS PROFESIONALES
Si te especializas con nuestro programa formativo podrás trabajar en:
- Agencias de comunicación y publicidad
- Departamentos y empresas
- Departamentos y consultoras de marketing
- Departamentos de Business Intelligence
- Proyectos de diseño de productos y estrategias comerciales
- Departamentos de Marketing
Las salidas profesionales presentadas dependerán de la titulación principal del alumno/a y el marco normativo correspondiente
TITULACIÓN Y CERTIFICACIONES
- Título Propio expedido por la Universidad San Jorge de Zaragoza
- Certificado de Notas expedido por la Universidad
- Certificado de competencias adquiridas expedido por la Universidad
REQUISITOS DE ACCESO
- Titulados Universitarios en el ámbito sanitario, psicológico, educativo y social.
CONOCE NUESTRO EQUIPO DE ASESORES, TUTORES/AS Y PROFESIONALES DE INSTITUTO SERCA
CONOCE NUESTRO EQUIPO DE ASESORES, TUTORES/AS Y PROFESIONALES DE INSTITUTO SERCA
- Títulos con Apostilla de la Haya se expedirán en formato físico por exigencia notarial.
- Títulos sin Apostilla de la Haya se expedirán en formato digital.
Como indica el Ministerio de Justicia en su portal:
“El trámite de apostilla consiste en colocar sobre un documento público, o una prolongación del mismo, una Apostilla o anotación que certificará la autenticidad de la firma de los documentos públicos expedidos en un país firmante del XII Convenio de La Haya, de 5 de octubre de 1961, por el que se suprime la exigencia de Legalización de los Documentos Públicos Extranjeros que deban surtir efectos en otro país firmante del mismo.
Así, los documentos emitidos en un país firmante del Convenio que hayan sido certificados por una Apostilla deberán ser reconocidos en cualquier otro país del Convenio sin necesidad de otro tipo de autenticación.
Listado de los Estados firmantes del Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961, elaborado por el Ministerio de Justicia a partir del propio Convenio”.
Una experiencia educativa completa y personalizada
En Instituto Serca ofrecemos una formación integral de excelencia académica con recursos innovadores y acompañamiento personalizado durante todo tu aprendizaje.
Clases en Vídeo
Contenido audiovisual de alta calidad impartido por profesionales expertos en cada área. Accede cuando y donde quieras.
Casos Prácticos Reales
Análisis en vídeo de situaciones reales del ámbito profesional para aplicar los conocimientos adquiridos de forma efectiva.
Masterclasses
Sesiones especiales con líderes del sector que comparten experiencias y conocimientos avanzados sobre el área.
Biblioteca Digital
Accede a un amplio catálogo de libros, revistas, obras de investigación y tesis doctorales desde nuestra plataforma digital.
Campus Virtual
Plataforma educativa intuitiva con acceso 24/7 a todos los recursos y materiales desde cualquier dispositivo.
Tutorización Permanente
Estarás acompañado durante todo el proceso formativo. Nuestra máxima prioridad es la satisfacción del alumno.
Profesorado Especializado
Contamos con un claustro de profesores especializado que realizará un seguimiento personalizado de tu aprendizaje.
Tiempo
El alumnado dispondrá de 12 meses, plazo ampliable 3 meses más por motivo justificado, desde el momento de su matriculación.
Evaluación
Para la obtención del título el alumno/a deberá resolver 35 actividades de evaluación, para posteriormente realizar un Trabajo Fin de Máster o Tesina. La presente información se detallará al alumnado tras su matriculación en la Guía Académica y de Evaluación.
Clases en Vídeo
Contenido audiovisual de alta calidad impartido por profesionales expertos en cada área. Accede cuando y donde quieras.
Casos Prácticos Reales
Análisis en vídeo de situaciones reales del ámbito profesional para aplicar los conocimientos adquiridos de forma efectiva.
Masterclasses
Sesiones especiales con líderes del sector que comparten experiencias y conocimientos avanzados sobre el área.
Biblioteca Digital
Accede a un amplio catálogo de libros, revistas, obras de investigación y tesis doctorales desde nuestra plataforma digital.
Campus Virtual
Plataforma educativa intuitiva con acceso 24/7 a todos los recursos y materiales desde cualquier dispositivo.
Campus Virtual
Plataforma educativa intuitiva con acceso 24/7 a todos los recursos y materiales desde cualquier dispositivo.
Tiempo
El alumnado dispondrá de 12 meses, plazo ampliable 3 meses más por motivo justificado, desde el momento de su matriculación.
Evaluación
Para la obtención del título el alumno/a deberá resolver 35 actividades de evaluación, para posteriormente realizar un Trabajo Fin de Máster o Tesina. La presente información se detallará al alumnado tras su matriculación en la Guía Académica y de Evaluación.
Tutorización Permanente
Estarás acompañado durante todo el proceso formativo. Nuestra máxima prioridad es la satisfacción del alumno.
Profesorado Especializado
Contamos con un claustro de profesores especializado que realizará un seguimiento personalizado de tu aprendizaje.
Campus Virtual
Plataforma educativa intuitiva con acceso 24/7 a todos los recursos y materiales desde cualquier dispositivo.
Precio/Financiación
El precio del Máster en Coaching Directivo y Liderazgo (60 créditos ECTS) es de 787,50 Euros con descuento aplicado, pudiendo abonarse mediante pago único o pago fraccionado sin ningún tipo de interés en 1, 3, o 5 cuotas.
Una vez el alumno/a envíe el formulario de matrícula recibirá en su correo electrónico las claves de acceso al portal exclusivo de alumnos/as donde podrá realizar los pagos de su programa formativo, descargarse sus facturas y otras gestiones administrativas de forma personalizada. En un plazo máximo de 24 horas recibirá su nombre de usuario y contraseña para comenzar el estudio.
Todas las modalidades de pago incluyen la matrícula y tasas de expedición del Certificado de Notas y del Título Propio de la Universidad de San Jorge.
-65%
También te puede interesar...
65%
Máster 
60 créditos ECTS
1.500 h.65%
Máster 60 créditos ECTS 1.500 h.65%
Máster 60 créditos ECTS 1.500 h.