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Máster de Formación Permanente en Gestión del Estrés en el Personal de Enfermería

Con nuestro Máster Online conseguirás una formación de máxima calidad que te ayudará a especializarte y mejorar tu carrera profesional. La formación está orientada a la práctica profesional. Además, te ayuda a puntuar en bolsas de contratación y oposiciones de enfermería.

Certificación de Postgrado EUNEIZ Universidad Vitoria-Gasteiz.

Precio final: 400,00€
Promoción válida hasta: 21/04/2024 - Sin Promoción: 2.250€
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Tipo

Máster

Modalidad

Online - Clases en vídeo

Matriculación

Permanente

Duración

1.500 horas

Créditos

60 créditos ECTS

Decide en cuántas cuotas quieres pagar
400,00€

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INFORMACIÓN GENERAL

Especialízate con el Máster en Gestión del estrés en el personal de enfermería. Este programa brinda las herramientas necesarias para comprender a fondo el estrés laboral al que se enfrenta el personal de enfermería en su día a día.

Analizaremos en profundidad la evolución histórica de la enfermería para entender los retos actuales de la profesión. También nos adentraremos en estrategias concretas de gestión de equipos en ámbitos asistenciales, aprendiendo a lidiar con situaciones de alta presión. Asimismo, estudiamos el síndrome de burnout, sus causas y consecuencias para la salud física y mental de los profesionales sanitarios. Por último, el programa se centra en enseñar técnicas de intervención emocional y prevención del estrés adaptadas al contexto de la enfermería moderna.

Al finalizar, los participantes estarán plenamente capacitados para implementar medidas efectivas de autocuidado y prevención del estrés, contribuyendo así a un mejor desempeño y bienestar profesional.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA FORMATIVO

1. Analizar la evolución histórica de la enfermería desde la prehistoria hasta la actualidad para comprender el desarrollo de la profesión.
2. Categorizar las principales teorías y modelos conceptuales desarrollados en enfermería, examinando sus fundamentos y aplicabilidad.
3. Aplicar conceptos de administración y economía de la salud para la adecuada gestión de servicios e instituciones sanitarias.
4. Describir la estructura de los sistemas de salud, detallando los distintos componentes y tipologías existentes.
5. Analizar el estrés laboral, sus fuentes y consecuencias para el desempeño de los profesionales de enfermería.
6. Diseñar intervenciones para prevenir y manejar el estrés en enfermería, promoviendo ambientes de trabajo saludables.
7. Conocer el síndrome de Burnout, distinguiendo sus causas, síntomas e impacto en el personal de enfermería.
8. Dominar y saber aplicar estrategias psicosociales para la prevención del Burnout y la mejora del bienestar de los profesionales sanitarios.
9. Analizar la calidad de vida laboral mediante distintos modelos e indicadores para optimizar el bienestar de los trabajadores.
10. Aplicar estrategias innovadoras para gestionar emociones, prevenir el estrés y mejorar el apoyo emocional desde la práctica enfermera.

Competencias a adquirir por el alumnado

Generales

1. Dominar la evolución histórica de los cuidados de enfermería desde la Prehistoria hasta la Edad Media, centrándose en los hitos más significativos.
2. Analizar las prácticas de cuidados de enfermería en la Edad Moderna y su influencia en el desarrollo profesional.
3. Conocer los avances significativos en enfermería durante la Edad Contemporánea y su relevancia en la práctica actual.
4. Clasificar y determinar las transformaciones de la profesión enfermera a lo largo del siglo XX.
5. Evaluar y comprender los fundamentos teóricos de la enfermería y su aplicación práctica en el contexto clínico moderno.
6. Analizar y saber aplicar los conceptos de administración y gestión en el proceso administrativo de los servicios de enfermería.
7. Conocer los principios de economía de la salud con el sistema sanitario y evaluar su impacto en la enfermería.
8. Gestionar eficazmente el proceso de delegación de actividades de enfermería.
9. Comprender y analizar el concepto de estrés, sus causas y efectos en el ámbito de la enfermería.
10. Detectar y analizar las fuentes y consecuencias del estrés laboral en la profesión de enfermería.
11. Conocer y distinguir las características y particularidades del estrés asistencial en al ámbito sanitario, así como saber desarrollar estrategias para su gestión.
12. Analizar el síndrome del Burnout, incluyendo sus causas y efectos en la enfermería.
13. Conocer el impacto del Burnout y el desgaste profesional en el equipo sanitario.
14. Llevar a cabo estrategias de intervención dirigidas a la prevención del estrés y del síndrome del Burnout en el contexto de enfermería.
15. Saber llevar a cabo estrategias de análisis y evaluación de la calidad de vida laboral en el contexto sanitario, así como valorar su influencia en la práctica enfermera.
16. Conocer y aplicar los principios de las organizaciones saludables en el ámbito sanitario.
17. Analizar el estado de Flow, sus variables relacionadas y su impacto en el bienestar subjetivo y rendimiento laboral en enfermería.
18. Diseñar y saber llevar a cabo estrategias de intervención y técnicas de inteligencia emocional para la gestión efectiva del estrés en la enfermería.
19. Aplicar estrategias de autocontrol emocional en la gestión de la ansiedad en contextos sanitarios.
20. Dominar el Counselling y su aplicación como herramienta de consejo comunicativo en la atención de enfermería.


PROGRAMA DEL MáSTER

MÓDULO 1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ENFERMERÍA
MATERIA 1. Desde la Prehistoria hasta la Edad Media
MATERIA 2. Los cuidados de Enfermería en la Edad Moderna
MATERIA 3. Enfermería en la Edad Contemporánea
MATERIA 4. La profesión enfermera en el siglo XX
MATERIA 5. Fundamentos teóricos de la enfermería

MÓDULO 2. GESTIÓN DE ENFERMERÍA EN ÁMBITOS ASISTENCIALES
MATERIA 6. Administración y proceso administrativo
MATERIA 7. Economía de la salud y el sistema sanitario
MATERIA 8. Proceso de delegación de actividades de enfermería

MÓDULO 3. ESTRÉS LABORAL EN ENFERMERIA
MATERIA 9. Conceptualización del estrés
MATERIA 10. Estrés laboral
MATERIA 11. Estrés asistencial en el ámbito sanitario

MÓDULO 4. BURNOUT Y SUS EFECTOS EN LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA
MATERIA 12. El síndrome del Burnout
MATERIA 13. Burnout y desgaste profesional en el equipo sanitario
MATERIA 14. Estrategias psicológicas de prevención del estrés y del síndrome del Burnout

MÓDULO 5. INTERVENCIÓN EMOCIONAL Y GESTIÓN DEL ESTRÉS EN EL AMBITO SANITARIO
MATERIA 15. Calidad de vida laboral
MATERIA 16. Organizaciones saludables
MATERIA 17. Flow y bienestar subjetivo
MATERIA 18. Inteligencia emocional para gestionar el estrés
MATERIA 19. Autocontrol emocional en la ansiedad
MATERIA 20. Counselling: herramienta de consejo comunicativo

 

SALIDAS PROFESIONALES

Si te especializas con nuestro programa formativo podrás trabajar en:

  • Hospitales
  • Centros de salud
  • Instituciones sanitarias
  • Clínicas
  • Residencias geriátricas
  • Centros de investigación
  • Universidades
  • Centros de apoyo emocional
  • Departamentos de Recursos Humanos
  • Consultorías de prevención de riesgos
  • Equipos de gestión del estrés
  • Centros de formación para personal sanitario
  • Instituciones médicas
  • Espacios de trabajo saludables

TITULACIÓN Y CERTIFICACIONES

  • Título Propio expedido por la EUNEIZ Universidad Vitoria-Gasteiz
  • Certificado de Notas expedido por la EUNEIZ Universidad Vitoria-Gasteiz
  • Certificado de competencias adquiridas expedido por la EUNEIZ Universidad Vitoria-Gasteiz

REQUISITOS DE ACCESO

  • Titulados Universitarios

CONOCE NUESTRO EQUIPO DE ASESORES, TUTORES/AS Y PROFESIONALES DE INSTITUTO SERCA

Sergio Cano
Sergio Cano Rueda Doctor en Pedagogía
Noelia Villén
Noelia Villén Licenciada en Psicología
Cristina Trujillo
Cristina Trujillo Licenciada en Psicología
Ana Mª Anguita
Ana Mª Anguita Licenciada en Psicología
Mónica Molina Zambudio
Mónica Molina Zambudio Graduada en Pedagogía
Nerea Antuñano Garay
Nerea Antuñano Garay Graduada en Pedagogía
Zaida González Pérez
Zaida González Pérez Graduada en Psicología
Victoria Augustín López
Victoria Augustín López Graduada en Psicología
Mónica
Mónica María Benavente Graduada en Enfermería
Dra. Nazaret Martínez
Dra. Nazaret Martínez Heredia Doctora en Pedagogía
Mercedes Lara
Mercedes Lara Licenciada en Derecho Responsable de Administración
Dr. Andrés Soriano
Dr. Andrés Soriano Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Enrique Gervilla
Dr. Enrique Gervilla Castillo Catedrático de Universidad. Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Francisco J. Jiménez
Dr. Francisco J. Jiménez Ríos Doctor en Pedagogía
Dr. Matías Bedmar
Dr. Matías Bedmar Moreno Doctor en Pedagogía
Dra. Ana Amaro
Dra. Ana Amaro Agudo Doctora en Pedagogía

CONOCE NUESTRO EQUIPO DE ASESORES, TUTORES/AS Y PROFESIONALES DE INSTITUTO SERCA

Sergio Cano
Sergio Cano Rueda Doctor en Pedagogía
Noelia Villén
Noelia Villén Licenciada en Psicología
Ana Mª Anguita
Ana Mª Anguita Licenciada en Psicología
Cristina Trujillo
Cristina Trujillo Licenciada en Psicología
Nerea Antuñano Garay
Nerea Antuñano Garay Graduada en Pedagogía
Mónica Molina Zambudio
Mónica Molina Zambudio Graduada en Pedagogía
Victoria Augustín López
Victoria Augustín López Graduada en Psicología
Mónica
Mónica María Benavente Graduada en Enfermería
Zaida González Pérez
Zaida González Pérez Graduada en Psicología
Mercedes Lara
Mercedes Lara Licenciada en Derecho Responsable de Administración
Dr. Andrés Soriano
Dr. Andrés Soriano Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Enrique Gervilla
Dr. Enrique Gervilla Castillo Catedrático de Universidad. Doctor en Ciencias de la Educación
Dr. Francisco J. Jiménez
Dr. Francisco J. Jiménez Ríos Doctor en Pedagogía
Dr. Matías Bedmar
Dr. Matías Bedmar Moreno Doctor en Pedagogía
Dra. Ana Amaro
Dra. Ana Amaro Agudo Doctora en Pedagogía
Dra. Nazaret Martínez
Dra. Nazaret Martínez Heredia Doctora en Pedagogía
Título Propio de Postgrado de la Universidad EUNEIZ
El máster te ayuda a puntuar en bolsas de contratación y oposiciones de enfermería.

Metodología

¿Cómo trabajamos en Instituto Serca?

Tiempo
El alumnado dispondrá de 12 meses, plazo ampliable tres meses más por motivo justificado, desde el momento de su matriculación.
Evaluación
Para la obtención del título del Máster en Gestión del Estrés en el Personal de Enfermería otorgado por la Euneiz, el alumno/a deberá resolver 20 actividades de evaluación. La presente información se detallará al alumnado tras su matriculación en la Guía Académica y de Evaluación del Máster en Gestión del Estrés en el Personal de Enfermería.
Biblioteca Digital
A través de nuestra innovadora plataforma digital, los alumnos podrán acceder a un amplio catálogo de libros, revistas, obras de investigación y tesis doctorales.
Metodología E-Learning
Modalidad 100% online que se adapta a las necesidades de cada alumno, con clases grabadas en vídeo.
Campus Virtual
La experiencia formativa a través de nuestro campus virtual es sencilla y eficaz. Tendrás acceso 24h. a todos los materiales.
Tutorización Permanente
Estarás acompañado durante todo el proceso formativo. Nuestra máxima prioridad es la satisfacción del alumno.
Profesorado Especializado
Contamos con un claustro de profesores especializado que realizará un seguimiento personalizado de tu aprendizaje.

Precio/Financiación

El precio del Máster en Gestión del Estrés en el Personal de Enfermería (60 créditos ECTS) es de 400,00 Euros con descuento aplicado, pudiendo abonarse mediante pago único o pago fraccionado sin ningún tipo de interés en 1, 3, o 5 cuotas.

Una vez el alumno/a envíe el formulario de matrícula recibirá en su correo electrónico las claves de acceso al portal exclusivo de alumnos/as donde podrá realizar los pagos de su programa formativo, descargarse sus facturas y otras gestiones administrativas de forma personalizada. En un plazo máximo de 24 horas recibirá su nombre de usuario y contraseña para comenzar el estudio del Máster en Gestión del Estrés en el Personal de Enfermería.

Todas las modalidades de pago incluyen la matrícula y tasas de expedición de la Certificación de Postgrado Universidad EUNEIZ de Máster en Gestión del Estrés en el Personal de Enfermería.

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